製造業外籍人力（移工）申請資料整理

一、適用對象

適用於「製造業」申請外籍移工（外勞）聘僱，主要為符合勞動部規範之：

• 3K 特定製程產業
• 特定製程關聯行業
• 台商回流投資案件
• 國內新增投資案件
• 離岸風電產業等專案

二、什麼是 3K 五級制？

「3K」代表：

• 危險（Kiken）
• 辛苦（Kitsui）
• 骯髒（Kitanai）

主要針對工作環境具備：

• 高溫
• 粉塵
• 化學處理
• 有毒氣體
• 高危險性

等特殊工作性質之製造業。

依產業辛苦程度，政府分為五個等級核配移工比例。

三、申請資格（雇主條件）

企業需符合以下其中一項：

1. 特定製程案件

符合勞動部認定之 3K 特定製程產業。

2. 國內新增投資案件

符合：

• 102/3/13～103/12/31 間新設廠
• 已取得工廠登記

3. 台商回台新增投資案件

需符合：

• 海外投資滿 2 年以上
• 回台新設工廠

且符合以下其中之一：

• 高科技投資達 5 億元以上
• 一般產業投資達 1 億元以上
• 聘僱本國勞工達 100 人以上

4. 歡迎台商回台投資行動方案

於：

108/1/1 ～ 113/12/31

取得經濟部核發認定函。

5. 離岸風電產業人力補充方案

於：

110/7/1 ～ 113/12/31

取得經濟部認定函。

四、3K 五級制核配比例

五、Extra 增額制度（增加外勞名額）

企業可透過額外繳納「就業安定費」提高聘僱比例。

注意

3K 五級制 + Extra 制 + 國內承接增額

總核配比例最高不得超過 40%。

六、最新政策（2025～2026）

1. 本國勞工加薪增額

企業若：

每替本國員工加薪 NT$2,000

即可：

增加 1 名移工配額。

上限

不得超過勞保人數 10%。

2. 國內承接移工增額 5%

若承接已在台工作的移工：

• 可增加 5% 配額
• 免定期查核

但需：

每月每名加繳 NT$2,000 就安費。

七、移工核配人數計算方式

計算基準

以：

「申請月份前兩個月之前的一年平均勞保人數」

作為計算基礎。

計算公式

勞保平均人數 ×
（3K級別比例 + Extra比例 + 國內承接5%）
＝ 可聘僱移工總人數

八、申請應備文件

公司基本文件

1. 公司負責人身分證影本
2. 公司登記證明
3. 商業登記證明
4. 工廠登記證明（或臨時工廠登記）

財務相關文件

5. 最近一年營所稅納稅證明
   （含資產負債表）
6. 財產目錄
   （含機器設備明細）

勞工相關文件

7. 最近 12 個月勞保人數明細
8. 最近 6 個月勞保繳費收據
9. 最近 6 個月勞退金繳費收據
10. 最近 6 個月勞退準備金收據
    （有舊制員工才需要）
11. 最近一次勞資會議紀錄

九、移工入境後費用整理

（一）雇主負擔費用

備註

移工期滿返國機票：

原則由雇主負擔，
若契約另有約定則依契約。

（二）移工自行負擔費用

十、建議企業申請前先確認事項

建議先確認：

1. 公司產業別屬於哪個級別

會直接影響可聘僱人數。

2. 勞保人數是否足夠

因核配是依勞保平均人數計算。

3. 是否可搭配 Extra 制

增加名額。

4. 文件是否完整

尤其：

• 工廠登記
• 勞保資料
• 財務報表

最容易缺件。

十一、重點快速整理